LinkedIn & Executive Content
LinkedIn, Fachbeiträge, Ghostwriting, Interviews und Vorträge für Führungskräfte, Experten und Expertinnen und Unternehmen mit einer Perspektive.
Executive Content macht Wissen, Haltung und Expertise sichtbar.
Wir entwickeln Inhalte für LinkedIn, Fachmedien und weitere Formate.
Dafür schreiben wir nicht einfach Beiträge. Wir lernen erst einmal, wie du denkst.
Problem
In Unternehmen kommen täglich neue Erkenntnisse hinzu.
Die meisten dieser Erkenntnisse verlassen das Unternehmen nie. Dabei suchen Menschen genau danach. Sie möchten verstehen, wie andere Herausforderungen lösen. Welche Entwicklungen sie beobachten. Und welche Schlüsse sie daraus ziehen.
Deshalb gewinnen heute nicht automatisch die lautesten Stimmen an Sichtbarkeit. Sondern diejenigen, die ihre Expertise zugänglich machen. Wer regelmäßig Einblick in seine Sicht der Dinge teilt, wird sichtbarer. Für Menschen, die entscheiden, mit wem sie arbeiten möchten.
Die Idee
In jedem Unternehmen steckt Wissen. Manchmal bei der Teamleiterin. Manchmal beim Wissenschaftler. Manchmal in der Geschäftsführung. Genau dort setzen wir an.
Wir denken Executive Content nicht kanalbezogen, sondern von den Einordnungen, Beobachtungen und Erkenntnissen aus, die bereits vorhanden sind. Gemeinsam finden wir heraus, welche Themen relevant sind und welche Formate zu den Zielen passen. Daraus kreieren wir Inhalte, die langfristig Wirkung entfalten.
Wissen wird erst sichtbar, wenn es geteilt wird.
Oft ist LinkedIn der Anfang. Selten das Ziel. Gute Gedanken können zum Fachbeitrag werden. Zum Interview. Zum Vortrag. Zum Gastartikel. Zum Newsletter. Oder zu einer Position, für die du bekannt wirst.
Formate
Du möchtest auf LinkedIn sichtbarer werden? Fachwissen in Fachbeiträgen teilen? Einen Vortrag vorbereiten oder deine Perspektive regelmäßig nach außen tragen?
Wir entwickeln Inhalte für LinkedIn, Fachmedien, Unternehmenskommunikation, Vorträge, Newsletter und weitere Formate. Dafür begleiten wir Führungskräfte, Experten und Expertinnen sowie Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Themen, führen Interviews, bereiten Beobachtungen auf und entwickeln daraus Inhalte, die sichtbar machen, wofür Menschen und Unternehmen stehen.
Strategische Inhalte für persönliche Profile, Führungskräfte und Corporate Influencer – von einzelnen Beiträgen bis zu langfristigen Themenserien.
Praxisnahe Inhalte für Unternehmensblogs, Magazine, Fachmedien und Branchenpublikationen – verständlich aufbereitet und fachlich fundiert.
Strukturierte Gespräche, aus denen relevante Themen, klare Positionen und wiederverwendbare Inhalte hervorgehen.
Konzeption, Argumentation und kommunikative Begleitung für Vorträge, Panels und öffentliche Auftritte.
Unser Ansatz
Gutes Executive Ghostwriting beginnt nicht mit dem ersten Beitrag.
Bevor wir schreiben, hören wir zu. Wir sprechen über deinen Arbeitsalltag, über Entscheidungen, über Themen, die dich beschäftigen, und über Entwicklungen, die du anders bewertest als andere. Manche der von uns betreuten Newsletter sind älter als unsere Marke. Wir haben sie vor Jahren als textbest begonnen und setzen unser erfolgreiches Newsletter-Marketing als SPREEKIND* fort – gerne auch für dein Unternehmen.
So verstehen wir, wie du argumentierst, welche Themen dir wichtig sind und was deine Perspektive besonders macht.
Die quellen
Die häufigste Frage lautet:
„Worüber sollen wir überhaupt schreiben?“
Unsere Antwort:
Wahrscheinlich über das, worüber du ohnehin jede Woche nachdenkst.
Starke Inhalte beginnen selten mit einem spontanen Geistesblitz. Meist liegen die besten Themen bereits auf dem Tisch.
Standpunkte: Positionen, die eine verbreitete Branchenannahme hinterfragen oder neu einordnen
Projekte: Entscheidungen, Erfolge und Fehler, aus denen andere etwas lernen können
Beobachtungen: Entwicklungen im Markt, die du anders bewertest als viele andere
Daten: eigene Umfragen, Studien, Kennzahlen oder Erkenntnisse aus deinem Unternehmen
Gespräche: Fragen und Impulse aus dem Arbeitsalltag, die neue Perspektiven eröffnen
Wir helfen dabei, diese Quellen systematisch sichtbar zu machen, statt auf die nächste spontane Idee zu warten.
so arbeiten wir
Viele der Menschen, mit denen wir arbeiten, haben kein Wissensproblem. Sie haben ein Zeitproblem. Sie führen Unternehmen. Leiten Teams. Begleiten Projekte. Treffen Entscheidungen. Deshalb entwickeln wir Inhalte nicht im stillen Kämmerlein, sondern im Austausch.
Je nach Ziel begleiten wir einzelne Personen, Teams oder ganze Unternehmen. Ein Gespräch wird zum LinkedIn-Beitrag. Ein LinkedIn-Beitrag wird zum Fachartikel. Ein Fachartikel wird zum Vortrag. Und ein Vortrag liefert oft die Grundlage für neue Inhalte. So greifen Inhalte ineinander, statt isoliert nebeneinanderzustehen.
Darum vertrauen uns Menschen
Seit Jahren sprechen wir mit Menschen hinter Unternehmen, Projekten und Entscheidungen über ihre Arbeit, ihre Sicht auf die Dinge und die Themen, die sie beschäftigen.
Dabei haben wir gelernt: Die spannendsten Gedanken findet man selten auf einer Bühne oder vor der Kamera. Man findet sie im Gespräch. Genau dort setzen wir an. Wir hören zu, fragen nach und arbeiten heraus, was Menschen wirklich denken. Daraus entwickeln wir Inhalte, die nicht austauschbar wirken, weil sie auf etwas beruhen, das niemand kopieren kann: einer eigenen Perspektive.
Lass uns reden
Wer einen Beitrag veröffentlicht, baut noch keine Reputation auf. Wer über Monate und Jahre hinweg Blickwinkel und Know-how teilt, schon. Executive Content ist deshalb kein Sprint.
Sondern eine langfristige Investition in Vertrauen, Sichtbarkeit und Relevanz.
Die gute Nachricht: Die meisten Inhalte dafür sind längst vorhanden. Und wir können sie gemeinsam sichtbar machen.
FAQ
Executive Content umfasst Inhalte, mit denen Menschen ihren Blick auf die Branche sichtbar machen, unabhängig davon, ob sie Unternehmen führen, Fachthemen verantworten oder Projekte vorantreiben.
Dazu gehören LinkedIn-Beiträge, Fachartikel, Interviews, Vorträge, Newsletter und weitere Formate. Ziel ist es, Erkenntnisse, Beobachtungen und Expertise so aufzubereiten, dass andere Menschen davon profitieren können – und die Person oder das Unternehmen dahinter als relevante Stimme wahrgenommen wird.
Beim LinkedIn Ghostwriting lernen wir zunächst deine Themen, Perspektiven und Denkweise kennen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir Beiträge, Kommentare oder Themenserien, die zu deiner Stimme und deinen Zielen passen.
Dass Inhalte nach dir klingen, beginnt damit, dass wir dich erst einmal kennenlernen. Dafür sprechen wir regelmäßig miteinander, hören zu und fragen nach. So verstehen wir, wie du argumentierst, welche Themen dir wichtig sind und wie deine Stimme klingt.
Nein. Du musst selbst keine Texte schreiben. Viele unserer Kunden und Kundinnen haben weder die Zeit noch die Lust, regelmäßig vor einem leeren Dokument zu sitzen. Wir arbeiten interviewbasiert und entwickeln Inhalte aus Gesprächen, vorhandenen Materialien, Projekten und Beobachtungen.
Wir erstellen LinkedIn-Beiträge, Fachartikel, Gastbeiträge, Interviews, Newsletter-Inhalte, Reden, Vorträge, Keynotes, Panel-Statements oder ganze Themenserien. Welche Formate sinnvoll sind, hängt von deinen Zielen und der Zielgruppe ab, die du erreichen möchtest.
Nein. Executive Content eignet sich nicht nur für Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen. Wir arbeiten ebenso mit Führungskräften, Unternehmern und Unternehmerinnen, Fachleuten, Corporate Influencern und Projektverantwortlichen. Entscheidend ist nicht die Position, sondern die Perspektive.
Oft reichen regelmäßige Gespräche von 30 bis 60 Minuten aus. Diese liefern genügend Material für mehrere Posts, Artikel und Beiträge, ohne zusätzlichen Aufwand in deinem Alltag.
Nein. LinkedIn ist nicht zwingend erforderlich. Für viele unserer Kunden und Kundinnen ist die Plattform ein wichtiger Kanal, aber Inhalte können ebenso in Fachmedien, Newslettern, Unternehmensmagazinen, auf der Website, bei Vorträgen oder in Podcasts eingesetzt werden.
Der Unterschied besteht darin, dass wir nicht mit dem Schreiben beginnen, sondern mit dem Zuhören. Unser Ziel ist nicht, möglichst professionell klingende Inhalte zu produzieren. Unser Ziel ist es, deine Perspektive sichtbar zu machen. Deshalb entwickeln wir Inhalte aus deinen Gedanken, Standpunkten und Beobachtungen.
